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进一步推动技能强企工作人力资源社会保障部等8部门印发《关于推动技能强企工作的指导意见》，指导企业将职业技能等级作为工资分配的重要参考，推动工资分配向关键岗位、生产一线和急需紧缺的技能人才倾斜。

这种经营模式并不能支撑起多大规模的营收，利润不高。

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陈世幸解释，《劳动合同法》第4条规定，用人单位在制定、修改或决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生等重大事项时，应当经职工代表大会或全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或职工代表平等协商确定

警方无法确认受伤者是否是学生。